Comentarios en: La gestión de los RRHH en las Redes Sociales http://idinteligencia.wordpress.com/2012/10/23/la-gestion-de-los-rrhh-en-las-redes-sociales/ Inteligencia Económica para el Marketing Estratégico y Operativo Fri, 26 Apr 2013 08:51:53 +0000 hourly 1 http://wordpress.com/ Por: @idinteligencia http://idinteligencia.wordpress.com/2012/10/23/la-gestion-de-los-rrhh-en-las-redes-sociales/#comment-550 Sat, 17 Nov 2012 17:43:17 +0000 http://idinteligencia.wordpress.com/?p=2497#comment-550 Buenas tardes Guillermo,

Gracias por el comentario. Lo que apuntas es muy interesante porque viene a ilustrar con un ejemplo lo que decimos; y es que hay que tener cuidado con lo que se hace por que hoy en dia todo se sabe. Sin ir más lejos, nada puede ser peor para una empresa que aparecer como proveedor de empleo basura, por ejemplo. Por tanto, tener un control sobre la e-reputación y tener, así mismo, un protocolo de respuesta ante crisis online va a ser cada vez más importante. Y si no, al tiempo…

Un saludo, Guillermo, y hasta pronto.

]]> Por: Guillermo http://idinteligencia.wordpress.com/2012/10/23/la-gestion-de-los-rrhh-en-las-redes-sociales/#comment-548 Sat, 17 Nov 2012 12:19:30 +0000 http://idinteligencia.wordpress.com/?p=2497#comment-548 Para ampliar un poco cito otro ejemplo. Yo me encuentro en búsqueda activa de empleo. Soy, modestia aparte, lo que muchas empresas denominan “Nuevo Talento” dada mi edad y experiencia. Habitualmente, antes de presentarme a una entrevista, googleo a la empresa oferente y a sus directivos. Debido a la información obtenida en la red muchas veces he volcado mi decisión por una u otra compañía en base a ejemplos de conflictividad, valores, demandas judiciales o reiterados comentarios de ciertos incumplimientos por parte de la misma hacia sus empleados. Ni hablar de la importancia que le doy a esta info cuando debo contratar un partner estratégico para mi compañía. Muy buena la apertura de debate.
Saludos.

]]> Por: @idinteligencia http://idinteligencia.wordpress.com/2012/10/23/la-gestion-de-los-rrhh-en-las-redes-sociales/#comment-529 Sat, 03 Nov 2012 19:05:49 +0000 http://idinteligencia.wordpress.com/?p=2497#comment-529 Gracias Iosu,
Y lo que más me sorprende es la falta de protocolo Social Media implantado en las empresas. Te sorprendería la cantidad de barbaridades que encontramos en nuestros análisis publicadas por los propios empleados. Pero aún más grave, informaciones internas sacadas a la luz en foros especializados; y es que, compañero Iosu, es importante decir a los empleados que son importantes y que lo que conocen de la empresa, aunque no lo parezca, es estratégico. Sensibilización, formación, gestión estratégica de la información, and so, and so…
Un abrazo y hasta pronto

]]> Por: Iosu Lazcoz http://idinteligencia.wordpress.com/2012/10/23/la-gestion-de-los-rrhh-en-las-redes-sociales/#comment-525 Thu, 01 Nov 2012 09:55:06 +0000 http://idinteligencia.wordpress.com/?p=2497#comment-525 Me gusta mucho el post Hugo. Mucha información que circula por internet, no es monitorizada por las empresas, así que no pueden corregir esta información que puede arruinar una imagen de marca. Si que es cierto que todo lo que muy bien describes, te lo encuentras a menudo en la red.
Un abrazo fuerte!

]]>